BENEFITS

オフィス環境・福利厚生

オフィス環境

本社受付

本社事務棟にある来客者用の受付です。シックモダンなインテリアで落ち着いた空間ながらも、自然いっぱいの日研フードにぴったりなウッディな雰囲気漂うエントランスになっています。

フィットネスコーナー

ガッツリ鍛えるのも良し、気軽に気分転換の運動も良し。社員の健康増進を目的に、まるでスポーツジムかのような設備が揃っています。始業前、昼休み、仕事帰り等の空き時間で自由に利用が可能です。

オーガニック農園

本社敷地内には、有機の野菜や果物を栽培するオーガニック農園が広がっています。季節ごとにさまざまな種類の作物が収穫できるので、社員食堂での提供や社内販売、社員や社員の家族を対象にした収穫祭(食育イベント)に活用されています。

フルーツの採れる温室

本社事務棟の真ん中にある温室では、南国の雰囲気漂うバナナやパパイヤ、パイナップルが社員の手入れにより育てられています。収穫の時期には食べることができるかも?!

福利厚生

本社独身寮・家族寮、社宅

本社では独身寮や家族寮を整備しています。経済面でのメリットに加え、歩いて会社まで行けるのが便利!同期や先輩との交流もしやすい環境です。
その他、本社勤務以外の方についても、社宅制度の導入で社員の負担に配慮しています。

本社社員食堂

本社には直営方式(自社運営)の社員食堂があります。食や健康を大切にする会社だからこそ、社員の健康のために栄養バランスの良い食事の提供をしています。夜勤者や入寮者で希望する方には、夕食の提供もしています。

クラブ活動費補助

日研フードでは、卓球、テニス、ゴルフ、茶葉部、園芸部等さまざまな部活動へ活動支援を行っています。
昼休みや仕事が終わった後、休日などにそれぞれ活動しています。普段業務で接点のない社員同士のコミュニケーションの活性化や、リフレッシュの機会、運動の機会として活用されています。

出産・育児支援

産前産後休暇制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度等、妊娠・出産後も仕事を続けられる環境を整えています。復帰後、育児をしながら業務に励む社員も各部署で活躍しています。

健康相談

社員の健康を第一に考え、産業医による健康相談を月1回実施しています。身体面やメンタル面など産業医にさまざまな相談をすることができます。どのような病院に行ったら良いのか、どのような対策をしたら良いのか相談をしたり、主治医がいる人でもセカンドオピニオンとして活用したりすることもできます。

確定拠出年金制度

会社が拠出した掛金を、加入者である社員が自ら運用決定し、運用の結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。社員が豊かな老後を送れるように、支援として福利厚生に取り入れています。社員が掛金を上乗せするマッチング拠出も条件付きで利用可能です。

通信教育支援制度

多くの通信教育講座の中から各自が学びたい講座を選択、受講でき、期間内に修了した場合は費用の半額を会社が負担、優秀修了者は全額会社負担となる制度。資格取得奨励制度の対象となる資格の講座を受講することもできます。
詳細はNIKKENの教育体制をご確認ください。

資格取得奨励金制度

会社の定めた特定の資格を取得した方が、奨励金を受け取ることができる制度です。社員の学習意欲を向上させ、スキルアップを応援する目的で導入しています。

社員選択型福利厚生制度

健康経営やスキルアップを促進するものから、スポーツジムやグルメ、レジャー、ショッピングで使える割引など幅広い内容を取りそろえた選択型の福利厚生制度です。社員それぞれのライフスタイルやライフイベントにあわせて活用することができます。

無人市

本社では、オーガニック課による無人市が定期的に開催されています。敷地内のオーガニック農園で収穫された有機野菜や果物を、格安で社員に販売しています。

フード会

社員相互の親睦を深めることを目的として運営されている会です。社員が毎月積立を行い、フード会幹事によってイベントの開催や、結婚・出産をはじめとするお祝い金などを贈っています。